劳动关系协调员(师)

2016-08-19 14:54 阅读数:1475

        本课程是劳动关系协调员培训的核心课程,既具有一定的理论基础,又有较强的应用性。本课程主要包括劳动劳动标准实施管理、劳动合同管理、集体协商和集体合同管理、劳动规章制度建设、劳资沟通与民主管理、员工申诉与劳动争议处理等内容。通过本课程的学习,能够使学生了解、掌握劳动关系的基本理论、制度模式、劳动关系的运行过程以及发展变化的最新动态,并能运用所学专业知识和技术方法,分析我国劳动关系现状,对劳动关系领域的现实问题进行学理层面的思考和探索。


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