新常态下劳动法律法规仍需更好贯彻执行

2016-08-19 18:44 阅读数:840

一份工会界委员提案引发的全国政协大视察——

新常态下劳动法律法规仍需更好贯彻执行   

  中工网讯 (记者张锐)劳动法律法规与劳动者权益维护、劳动关系调整密切相关。经济新常态下,劳动法律法规在构建和谐劳动关系中发挥了怎样的作用?劳动者的工作时间、休息休假等合法权益能否真正落实?6月13日至18日,全国政协副主席齐续春任团长的全国政协委员视察团,先后赴广东省广州市、东莞市、深圳市等地,围绕“劳动法律法规贯彻执行情况”进行视察。

  此次视察源自全国政协工会界委员的一份提案。2015年全国两会期间,全国总工会界委员提交了《关于提请对企业遵守劳动法律法规情况进行视察的提案》,建议全国政协对企业遵守劳动法律法规情况组织视察,并推动视察中发现的突出问题及时得到解决。全国政协对这一提案高度重视,并将“劳动法律法规贯彻执行情况”作为民主监督视察题目,纳入2016年全国政协委员视察计划,并于今年6月成行。

  全国政协有关负责人表示,广东是经济大省,也是就业和农民工大省,选在广东视察有助于及时、准确发现问题。6天时间里,视察团成员走进电子商务、机械制造、电子加工、人力资源服务等企业,通过听取介绍、实地查看、召开座谈会等方式,详细了解各类型企业贯彻落实《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等劳动法律法规的情况。

  尤其值得关注的是,视察团围绕劳动法律法规在构建和谐劳动关系、促进经济社会发展中发挥的作用,当地政府及其职能部门在劳动法律法规贯彻执行中的主要做法、取得成效和存在不足,劳动合同签订及劳务派遣用工使用,劳动者的劳动报酬、社会保险、休息休假,以及工会组织在促进劳动法律法规贯彻执行中发挥的作用等具体问题,进行了深入调研。

  “当前我国劳动法律法规贯彻执行总体情况较好,但在一些企业特别是中小非公企业中,贯彻落实劳动法律法规不到位甚至违反劳动法律法规的现象依然存在,不仅侵害了部分职工的合法权益,更影响了劳动关系的和谐。”工会界委员认为,在经济新常态下,应进一步深入研究劳动法律法规贯彻执行中的突出矛盾和问题,推动各地更加重视劳动法律法规贯彻落实,构建更加和谐的劳动关系。

  据了解,视察团成员中既有来自政府、工会、企业各方的全国政协委员,也有律师委员和一线农民工委员,同时还邀请了劳动法领域的专家学者,以及人社、工会等相关部门负责人,尽可能全面地听取各方意见。视察结束后,将形成视察报告,为国家决策提供参考。

友情链接