高级劳动关系协调师多选题4(有答案)

2016-08-24 17:05 阅读数:40533
 

90.【多选题】

劳动规章制度的评估客体有( )。

A、劳动规章制度体系

B、劳动规章制度章节

C、劳动规章制度的制定过程

D、劳动规章制度的实施效果

 

正确答案[ACD]您答对了

解析:P121



91.【多选题】

常见的劳动规章制度评估防范通常可以分为两类,下例哪种方法属于定量分析( )。

A、强制排序法

B、层次分析法

C、成本效益法

D、经济计量学方法

 

正确答案[BCD]您答对了

解析:P122



92.【多选题】

劳动规章制度还有以下哪些称谓( )。

A、德国称为“就业规则”

B、法国称为“内部劳动规则”

C、意大利称为“职业活动规则”

D、韩国称为“雇佣规则”

 

正确答案[CD]您答对了

解析:P107



93.【多选题】

职工代表大会主席团的组成人员应该超过半数的有( )。

A、工人

B、技术人员

C、管理人员

D、企业的领导干部

 

正确答案[ABC]您答对了

解析:P144



94.【多选题】

职工代表大会的工作制度应该包括( )。

A、职工代表大会的会议制度

B、职工代表大会专门小组工作制

C、职工代表活动制度

D、民主管理考评制度

 

正确答案[ABCD]您答对了

解析:P145



95.【多选题】

以下哪些国家在公司一级均设有监事会和管委会两级员工代表制( )。

A、德国

B、法国

C、荷兰

D、奥地利

 

正确答案[ACD]您答对了

解析:P153



96.【多选题】

实行厂务公开应当遵循的原则是( )。

A、真实

B、合法

C、及时

D、有利于职工权益维护和企业发展

 

正确答案[ABCD]您答对了

解析:P137



97.【多选题】

以下( )属于企业劳动关系预警内容。

A、协调企业劳动关系

B、劳动争议预防

C、劳动争议调解

D、建立企业劳动关系协调机制

 

正确答案[ABC]您答对了

解析:P174



98.【多选题】

以下哪些内容是组织状况评估时需要重点搜集的信息( )。

A、组织文化和亚文化

B、组织目前的冲突情况

C、组织冲突原因

D、组织中现有的冲突治理方法

 

正确答案[ABD]您答对了

解析:P182



99.【多选题】

突发事件的表现形式有( )。

A、重大劳动安全事故

B、重大劳动卫生事故

C、重大劳动争议

D、劳动关系冲突

 

正确答案[ABCD]您答对了

解析:P164



100.【多选题】

冲突管理系统建立的前期准备阶段需要完成的任务主要包括( )。

A、形成初步设计方案

B、获得组织高层管理人员的支持

C、成立冲突管理团队

D、组织状况的评估

 

正确答案[BCD]您答对了

解析:P181



101.【多选题】

冲突管理系统的建立大致可分为( )这几个部分。

A、前期准备阶段

B、系统设计阶段

C、实施运行阶段

D、制度化阶段

 

正确答案[ABC]您答对了

解析:P181

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